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  • ,《职业病诊断与鉴定管理办法》进一步扩大劳动者范围

    中新网3月18日电 卫生部官网发布《职业病诊断鉴定管理办法》。享有的权利。

    《办法》指出,在诊断鉴定过程中,劳动者享有选择诊断机构就诊的权利、知情权、申请劳动仲裁的权利、提出异议的权利、申诉的权利。选择鉴定专家,隐私权保护。

    《办法》规定,劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地选择职业病诊断机构进行职业病诊断仲裁检测方法是什么意思,进一步扩大了劳动者职业病诊断机构的选择范围。劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接受会诊。

    职业病诊断鉴定机构应当将职业病诊断鉴定所需的材料和程序告知劳动者,并将诊断鉴定结果及时告知劳动者。在职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者的职业病史和职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、岗位、在职时间等有争议的,可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。.

    劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害检测结果等资料有异议的,职业病诊断机构应当提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。和决心。

    劳动者可自行或委托职业病鉴定机构从专家库中按专业类别随机抽取鉴定专家。职业病诊断机构及其相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者,保护劳动者隐私。

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    新修订的《办法》明确规定了地方各级卫生行政部门对职业病诊断鉴定机构的监督检查内容和频率。

    一是规定县级以上地方卫生行政部门每年对职业病诊断机构进行监督检查,明确检查内容和监督频次;

    二是规定设区的市级以上地方卫生行政部门负责职业病鉴定办公室的监督管理工作仲裁检测方法是什么意思,对职业病鉴定工作程序、制度执行、制度执行等相关工作进行监督检查。和职业病报告。

    对于职业病诊断鉴定过程中违法行为的处罚,办法规定,一是明确医疗卫生机构擅自从事职业病诊断工作的处罚规定;

    二是明确职业病诊断机构超范围、不履行法定职责、出具虚假证明文件、未按规定报告职业病或者疑似职业病的处罚;

    三是对职业病诊断鉴定委员会专家收受职业病诊断争议当事人财物或者其他利益的行为作出规定;

    四是明确卫生行政部门及其工作人员不依法履行职责的处理办法。

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